乐山市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和幸福感。规划着重于加强职业技能培训，优化就业服务，完善社会保障体系，并推动信息化建设。目标是促进劳动力市场的健康发展，增强劳动者技能素质，保障劳动者合法权益，为全市经济发展和社会稳定贡献力量。该局将积极落实政策，创新工作思路，确保实现发展规划的目标。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 核心发展策略
3. 具体行动计划

随着社会的快速发展和经济的持续增长，乐山市市劳动和社会保障局面临着新的机遇与挑战，为了更有效地保障劳动者权益，提升社会保障水平，推动地方经济稳定发展，我们制定了最新的发展规划。

总体目标

乐山市市劳动和社会保障局的最新发展规划总体目标是：构建更加公正、公平、公开的劳动市场，提升社会保障体系的效率和质量，实现全市劳动和社会保障事业的可持续发展。

核心发展策略

1、人力资源优化：我们将优化人力资源配置作为首要任务，推动劳动力市场的信息化建设，实现人力资源信息的实时更新与共享，通过大数据和人工智能技术的应用，提高人力资源市场的供需匹配度，为劳动者提供更广阔的就业选择。

2、技能提升与培训：我们将加大对劳动者技能提升的投入，建立全面的技能培训体系，通过与各类教育机构、企业的合作，开展多元化的技能培训项目，提高劳动者的职业技能，增强就业竞争力。

3、社会保障体系完善：我们将进一步完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，我们将优化社会保障管理，简化流程，提高效率，使更多的市民能够享受到便捷、高效的社会保障服务。

4、劳动关系和谐：我们将积极推动劳动关系的和谐稳定，加强劳动法律法规的宣传和执行力度，保障劳动者的合法权益，我们将加强与企业的沟通与合作，共同营造良好的就业环境。

具体行动计划

1、实施人力资源信息化工程：建立全市统一的人力资源信息平台，实现人力资源信息的实时更新与共享，引进先进的信息技术，提高人力资源市场的供需匹配度。

2、技能培训与提升计划：与各类教育机构、企业合作，开展多元化的技能培训项目，提高劳动者的职业技能，加大对技能培训的投入，建立全面的技能培训体系。

3、社会保障扩展与优化：扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，确保全市人民共享社会发展成果，优化社会保障管理，简化流程，提高效率，提供便捷、高效的社会保障服务。

4、劳动关系法治化：加强劳动法律法规的宣传和执行力度，保障劳动者的合法权益，建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

5、服务体系建设：加强基层劳动保障服务平台建设，提高服务能力和水平，推进“互联网+劳动保障”服务，实现线上线下一体化服务，方便市民办理各项业务。

6、人才队伍建设：加强劳动保障部门的人才队伍建设，提高干部素质，实施人才引进和培养计划，引进高素质人才，提升部门整体工作水平。

7、创新创业支持：鼓励和支持劳动者创新创业，提供创业扶持、贷款优惠等政策，促进劳动者实现自我价值。

8、跨区域合作：加强与周边地区的合作，共享劳动保障工作经验和资源，共同推动劳动保障事业发展。

9、宣传与沟通：加强劳动保障工作的宣传，提高市民对劳动保障工作的认知度和满意度，加强与市民的沟通，及时了解市民需求，调整工作策略。

10、评估与反馈：建立发展规划实施情况的评估机制，定期对发展规划的执行情况进行评估，及时发现问题并进行调整。

乐山市市劳动和社会保障局的最新发展规划旨在构建更加公正、公平、公开的劳动市场，提升社会保障体系的效率和质量，实现全市劳动和社会保障事业的可持续发展，我们将全力以赴，为乐山市的劳动保障事业贡献力量。