通化市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，促进全市就业和劳动市场的健康发展。规划着重加强社会保障体系建设，完善各项保险制度，提高保险覆盖面和保障水平。加强职业技能培训和就业服务，为劳动者提供更好的就业机会和职业发展前景。该局还将积极推动劳动关系和谐稳定，维护劳动者合法权益。这一系列措施将有助于促进通化市经济社会的持续稳定发展。

本文目录导读：

1. 规划背景与目标
2. 实施策略与措施
3. 重点任务分解
4. 监测评估与调整优化

随着社会的快速发展和经济的持续增长，通化市市劳动和社会保障局面临着新的发展机遇与挑战，为适应新时代的发展需求，提高社会保障水平，促进劳动市场的繁荣与稳定，本局制定了最新的发展规划，本文将详细介绍这一规划的内容、目标与实施策略。

规划背景与目标

通化市作为吉林省的重要城市，其经济发展与社会保障事业息息相关，当前，我市劳动和社会保障事业取得了一定的成绩，但也存在不少问题和挑战，为此，本局制定了一系列发展规划，旨在实现以下目标：

1、提高社会保障水平，保障人民群众的基本生活；

2、优化劳动力市场，促进就业创业；

3、加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益；

4、推动劳动保障信息化建设，提高服务效率。

1、社会保障体系建设

（一）完善社会保险制度，提高保险覆盖面，加大保险宣传力度，鼓励更多企业和个人参保；

（二）加强社会救助体系建设，完善最低生活保障制度，确保困难群众的基本生活；

（三）推进社会福利事业发展，关注老年人、残疾人等群体的福利保障。

2、劳动力市场优化

（一）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，促进就业创业；

（二）完善就业信息服务体系，实现就业信息全国联网，提供实时、准确的就业信息；

（三）优化营商环境，鼓励企业招聘本地劳动力，促进地方经济发展。

3、劳动保障监察力度加强

（一）加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高企业和劳动者的法律意识；

（二）加强劳动保障监察队伍建设，提高监察执法水平；

（三）严厉打击违法用工行为，维护劳动者的合法权益。

4、劳动保障信息化建设

（一）推进劳动保障信息化建设，实现各部门之间的信息共享与协同办公；

（二）建立劳动保障大数据平台，实现数据资源的整合与利用；

（三）推广互联网+服务模式，提供在线咨询、预约、办理等服务，提高服务效率。

实施策略与措施

1、加强组织领导，明确责任分工，确保规划顺利实施；

2、加大投入力度，保障资金、技术、人才等方面的支持；

3、加强监督检查，建立规划实施评估机制，确保各项任务落到实处；

4、鼓励社会参与，形成政府、企业、社会共同推动的良好氛围。

重点任务分解

1、社会保障体系建设：加大保险宣传力度，提高保险覆盖面，完善社会救助体系；

2、劳动力市场优化：加强职业技能培训，完善就业信息服务体系，优化营商环境；

3、劳动保障监察：加大宣传力度，加强队伍建设，严厉打击违法用工行为；

4、劳动保障信息化建设：推进信息化建设，建立大数据平台，推广互联网+服务模式。

监测评估与调整优化

1、建立规划实施监测机制，定期对规划实施情况进行评估；

2、根据实施过程中出现的问题，及时调整优化规划方案；

3、加强信息公开透明度，接受社会监督，形成全社会共同参与的良好局面。

本发展规划是通化市市劳动和社会保障局为适应新时代发展需求而制定的，我们将坚定信心，凝聚力量，确保规划顺利实施，我们也期待社会各界的大力支持和参与，共同推动通化市劳动和社会保障事业迈向新的台阶，展望未来，我们将不断总结经验教训，不断完善发展规划，为通化市的经济社会发展做出更大的贡献。