岐山县人力资源和社会保障局最新发展规划摘要：该局致力于提升人力资源与社会保障服务水平，推动县域经济社会发展。规划重点包括优化人才资源配置，加强职业技能培训，完善社保体系建设，提高就业创业扶持力度。目标是实现更加充分、更高质量的就业，确保群众社保权益，促进县域经济持续健康发展。该局将积极落实政策，创新工作方法，为构建和谐岐山贡献力量。

本文目录导读：

1. 一二、立足县域实际，双轮驱动发展
2. 三四、构建三大体系，实施四项工程

随着社会的快速发展和经济的持续增长，岐山县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重任，本文将围绕该局最新发展规划进行深入解析，探讨其未来的发展方向和策略。

一二、立足县域实际，双轮驱动发展

岐山县人力资源和社会保障局在制定最新发展规划时，始终立足县域实际，坚持就业与创业两大核心任务，以就业促进社会稳定，以创业带动经济发展，通过优化就业结构，提升就业质量，实现劳动力市场的供需匹配；鼓励创新创业，支持企业技术创新和模式创新，打造县域经济发展新引擎。

三四、构建三大体系，实施四项工程

1、构建社会保障体系：完善社会保障制度，提高社会保障水平，实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

2、构建人才支撑体系：加强人才培养和引进，优化人才结构，提升人才竞争力，为县域经济发展提供强有力的人才保障。

3、构建公共服务体系：提升公共服务效能，实现公共服务的均等化、便利化，实施技能提升、就业帮扶、创业创新和社保完善四项工程，推动县域人力资源和社会保障事业全面发展。

四、五六七八九十、五大战略方向，实施六大举措，聚焦七个重点，实现八个目标，把握九个原则，构建十个体系。

1、五大战略方向：以人民为中心、市场化导向、创新驱动、法治保障、国际化视野。

2、六大举措：优化就业创业环境、深化人才制度改革、完善社保体系、提升公共服务水平、强化法治建设、推进信息化建设。

3、七个重点：就业促进、技能培训、人才引进、劳务协作、社保扩面、关系转接、信息化建设。

4、八个目标：实现高质量就业、提升人才竞争力、完善社保体系、提高公共服务水平、确保劳动关系和谐稳定、推动城乡社会保障均衡发展等。

5、把握九个原则：坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持新发展理念等。

6、构建十个体系：构建现代化的人力资源和社会保障服务体系、构建全方位的人才服务体系等。

1、优化就业创业环境：通过政策扶持和市场化手段，鼓励创新创业，促进中小企业发展，带动就业增长。

2、深化人才制度改革：完善人才引进、培养和激励机制，优化人才结构，提升人才竞争力。

3、完善社保体系：扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平，实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

4、提升公共服务水平：加强基层劳动保障服务平台建设，提高服务效率和质量，实现公共服务的均等化、便利化。

5、加强信息化建设：运用现代信息技术手段，推动人力资源和社会保障工作的信息化、数字化、智能化。

岐山县人力资源和社会保障局最新发展规划立足县域实际，以人民为中心，坚持市场化导向和创新驱动，旨在推动县域人力资源和社会保障事业全面发展，通过实施五大战略方向、六大举措和聚焦七个重点，努力实现八个目标，把握九个原则，构建十个体系，这一发展规划将为岐山县经济社会发展注入新的动力。