蓟县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在构建更加和谐的人力资源与社会保障体系。规划强调优化人力资源配置，提高社会保障水平，加强人才队伍建设，完善就业服务体系，并注重维护劳动者权益。通过实施一系列创新措施，旨在促进全县经济社会的持续健康发展，实现人力资源与社会保障事业的全面进步。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务
3. 实施策略
4. 具体行动计划

在新时代背景下，蓟县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重要使命，为更好地服务群众，实现县域经济持续健康发展，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述蓟县人力资源和社会保障局未来发展方向、目标和策略。

总体目标

蓟县人力资源和社会保障局的最新发展规划以构建和谐的人力资源与社会保障体系为核心目标，我们将围绕以下几个方面展开工作：优化人力资源配置，提升社会保障水平，强化公共服务能力，推动县域经济高质量发展。

重点任务

1、优化人力资源配置

（1）加强人才引进与培养，积极引进高素质人才，为县域经济发展提供有力支撑，加强本地人才培养，提高劳动者技能素质，促进人才与产业的深度融合。

（2）推进就业创业工作，落实就业优先政策，健全就业服务体系，促进城乡劳动者实现高质量就业，鼓励创新创业，为创业者提供良好的发展环境。

2、提升社会保障水平

（1）完善社会保障制度，健全社会保障体系，实现社会保障制度全覆盖，提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享发展成果。

（2）加强社会保障基金管理，确保社会保障基金安全、规范、有效运行，为人民群众提供稳定可靠的社会保障。

3、强化公共服务能力

（1）提升服务效率，优化服务流程，提高服务效率，为群众提供更加便捷、高效的人力资源和社会保障服务。

（2）加强信息化建设，推进信息化建设，提高信息化水平，实现线上线下一体化服务。

实施策略

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确职责分工，形成工作合力，确保发展规划顺利实施。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，为发展规划提供政策保障，加大资金投入，确保项目落地生根。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对发展规划实施情况进行定期评估和监督，确保各项工作取得实效。

4、加强宣传教育，加强对内对外宣传，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持，营造良好的社会氛围。

具体行动计划

1、人才引进与培养行动

（1）制定人才引进计划，积极引进高素质人才来蓟县发展。

（2）加强本地人才培养，开展职业技能培训，提高劳动者技能素质。

2、就业创业促进行动

（1）落实就业优先政策，健全就业服务体系，举办各类招聘会，促进劳动者实现就业。

（2）鼓励创新创业，为创业者提供政策支持、资金扶持等优质服务。

3、社会保障提升行动

（1）完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平。

（2）加强社会保障基金管理，确保基金安全、规范、有效运行。