剑阁县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划内容包括完善就业创业政策，加强人才引进和培养，提高社会保障覆盖面和保障水平，推进信息化建设，提升公共服务效能等。目标是实现更加充分、更高质量的就业，构建更加公平、更可持续的社会保障体系，促进剑阁县经济社会持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 具体规划
3. 实施措施与保障

剑阁县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重要职责，面对新时代的发展要求，我们积极响应国家政策，立足剑阁实际，制定最新的发展规划，以更好地服务群众，促进就业创业，保障民生福祉。

总体目标

剑阁县人力资源和社会保障局的最新发展规划，旨在实现以下总体目标：

1、促进就业创业，提高劳动者素质。

2、构建和谐劳动关系，维护劳动者权益。

3、完善社会保障体系，提升社会保障水平。

4、推动人才队伍建设，支撑县域经济发展。

具体规划

1、落实就业优先战略，推动创业带动就业。

（一）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，建立健全面向全体劳动者的职业技能培训体系，实施职业技能提升行动，加大对农民工、失业人员、退役军人等重点群体的技能培训力度。

（二）优化创业环境，鼓励创业创新，简化创业手续，降低创业门槛，提供创业扶持、创业担保贷款等政策支持，鼓励社会各界参与创业投资，培育创业主体，激发市场活力。

（三）加强就业服务体系建设，完善就业信息发布机制，建立健全就业信息服务平台，实现就业信息全国联网，及时发布岗位需求信息，为劳动者提供便捷高效的就业服务。

2、构建和谐劳动关系，维护劳动者权益。

（一）加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识，深入开展劳动法律法规宣传活动，提高劳动者遵法守法意识，引导企业依法经营、规范管理。

（二）完善劳动争议调解仲裁机制，化解劳动纠纷，加强劳动争议调解仲裁机构建设，提高调解仲裁效能，及时妥善解决劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

（三）加强劳动保障监察执法，打击违法行为，加大劳动保障监察执法力度，严厉打击违法用工、欠薪逃匿等违法行为，规范企业用工行为，维护劳动力市场秩序。

3、完善社会保障体系，提升社会保障水平。

（一）扩大社会保险覆盖面，提高参保率，加大社会保险宣传力度，提高企业和劳动者的参保意识，实现应保尽保，降低参保门槛，鼓励灵活就业人员参保。

（二）提高社会保障待遇，优化社会保障服务，逐步提高社会保险待遇水平，完善社会保障服务体系，优化经办流程，方便群众办事。

（三）加强社会保障管理，确保基金安全，加强社会保障基金管理，健全内部控制体系，防范和化解风险，确保基金安全稳定运行。

4、推动人才队伍建设，支撑县域经济发展。

（一）完善人才政策体系，优化人才发展环境，制定更加积极的人才政策，加大对优秀人才的引进、培养和激励力度，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会氛围。

（二）加强人才培养力度，提升人才素质，加大人才培养投入，建立多层次、多渠道的人才培养体系，提高人才培养质量，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

（三）推进人才流动与配置市场化改革，建立健全人才市场体系，促进人才合理流动和优化配置，实现人才效益最大化。

实施措施与保障

为确保发展规划的顺利实施，我们将采取以下措施：一是加强组织领导，明确责任分工；二是强化监督检查与评估；三是加强宣传引导与舆论支持；四是争取财政支持与投入；五是加强与相关部门的沟通协调与合作，同时加强队伍建设与廉政建设相结合的发展理念贯穿始终以确保发展规划的顺利推进和实施效果的全面体现，我们相信通过全体人员的共同努力一定能够实现剑阁县人力资源和社会保障局最新发展规划的目标为剑阁县经济社会发展做出更大的贡献！